法人向け

2022.05.09 法人向け

保育士にも働き方改革を！保育業界の課題と改善点のまとめ

待機児童や保育士不足など保育業界には多くの課題があり、その改善を求められています。 課題は政府主導で取り組まねばならないこともたくさんありますが、事業者側の努力で改善可能な点も多くあり、今回の記事では保育園運営事業者が取り組めることをメインに解説していきます。 保育業界を取り巻く状況…[続きを読む]

2022.04.11 法人向け

労働生産性を上げる方法やメリット・デメリットについて解説

ビジネスシーンにおいて「労働生産性」ないしは「生産性」という言葉はよく聞かれます。 労働生産性は、何を根拠として良い、悪いを決めるのか。あるいは、何を基準に判断すれば良いのか、実際に「労働生産性を上げよう」と思っても案外すぐにはイメージできないものです。 この記事では、そもそも労…[続きを読む]

2022.04.11 法人向け

人気の福利厚生の種類とは？男女別の需要や導入時の注意点も解説！

生産年齢人口・労働人口が減少していくなか、人手を確保するには「選ばれる会社」であることが重要です。「選ばれる」とは、就職活動生に選ばれるだけでなく、転職で選ばれることや、今いる従業員に働き続けてもらえることも含みます。 そのためにできることの一つが福利厚生を充実させることです。 とはいえ…[続きを読む]

2022.04.11 法人向け

従業員ロイヤルティ、エンゲージメントとは？　高めるメリット・デメリット

コロナ禍の影響で働き方が大きく変わった現代。個性や特性を受け入れることも重要視される中で、従業員の「ロイヤルティ（忠誠心）」を高めることの難しさを感じている方は多いのではないでしょうか？ 「終身雇用制度」や「年功序列」などがなくなりつつある今だからこそ、どのように従業員のロイヤルティを高めるか…[続きを読む]

2022.04.08 法人向け

退職を決意した人が出すサインとは？離職を防ぐために上司がとるべき行動

2024年3月31日更新 終身雇用制度が当たり前でない時代となった今、転職は珍しくない時代になってきました。それに伴い、人材の引き留めが企業の大きな課題です。 退職する人が出すサインを見極め、早めに対処をすることが会社側の施策として大切です。この記事では退職する社員が出すサインや社員の突然な…[続きを読む]

2022.04.07 法人向け

中小企業における人手不足の原因　その対策５選

企業の目的は利益を出すことですが、その利益を生み出すのは働いている人材です。優秀な人材は企業が永続的に発展していくために不可欠ですが、業種や規模に関わらず、現在あらゆる組織において人手不足が深刻化しています。 本記事で多くの企業が人手不足となっている原因やその対策について解説しています。悩んでいる…[続きを読む]

2022.04.06 法人向け

社員が次々辞める会社の特徴と原因とは？　早期離職の対策５選

高齢化が進んでいる日本社会では、会社間における人材獲得競争が激化するとされています。 そんな中、社員が次々とやめる会社の成長は見込めません。 多くの社員が辞めている場合は何らかの原因が会社側にある可能性が高いので、原因を特定したうえで社員流出防止のための対策が必要になります。 …[続きを読む]

2022.04.05 法人向け

働き方改革の目的は？　会社がすべき事を解説

「働き方改革」が政府主導ではじまり、ようやく社会にも浸透してきた昨今ですが、まだまだ十分とはいえず、働き方改革で政府が推し進める内容も努力義務に留まっているものが多いのが現状です。 ひと昔前とは家族の在り方や生き方、そして労働者が仕事や会社に対して求めるものなど「ライフワークバランス」が大きく…[続きを読む]

2022.04.04 法人向け

職場・労働環境の問題点を洗い出す！　改善方法6選　解説

現代の日本では、高度成長期から続く従来の日本人的な働き方を見直す、働き方改革を推し進める最中にあります。働き方改革の中心的なテーマは労働環境の改善にあります。企業の担当者として、労働環境の改善に取り組まれている方も多いでしょう。 労働環境の改善のためには、これまでの労働環境の問題点は何…[続きを読む]

2022.03.09 法人向け

適正な１人あたり人件費とは？決め方を解説

「人件費ってどれくらいが適正なの？」 「気づけば人件費が増えすぎてる・・」 「人を雇うにあたって、給料の相場を知りたい」 このように経営上、最大のコストとなる人件費は社長の悩みのタネです。 この記事では 一人あたりの人件費の相場・平均 業種別の平均賃金…[続きを読む]